الهدف العام للمشروع هو :تحسين القدرات المؤسسية والمهنية لاعضاء هيئة التدريس بالجامعة من خلال تنمية وتحديث المهارات الأكاديمية والقيادية للموارد البشرية بالجامعة
يهدف المشروع إلي تنمية القدرات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم فبالجامعة وكذلك المهارات الإدارية للقيادات الجامعية الإداريين. ويسعى المشروع خلال مدته (2003-2007) إلي تنمية مهارات االقطاع الأكبر من أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة،على أن يكون التدريب والتنمية عملية مستمرة تتولاها الجامعة بعد أن يتم إنشاء البنية الأساسية والآليات التنفيذية التي تضمن استمرارية التدريب والتعلم المستمر، وفيما يلي الفئات التي يستهدفها المشروع :
1 – القيادات الاكاديمية                                                 2 – الاساتذة
3 – الاساتذة المساعدين                                                4 – المدرسين
5 – معاونوا هيئة التدريس                                            6 – القيادات الادارية

• يتم التأكيد على المدربين والمشرفين التنفيذيين والمتدربين للالتزام بالمواعيد , وتتم رقابة تامة على هذا الموضوع مما أدى إلى تحسن كبير فى التزام الجميع بمواعيد الحضور والانصراف .
• تم تفعيل دور المشرف التنفيذى بشكل اكبر .
• رفع مستوى الأداء التدريبى حيث تم التنسيق بين المدربين الثلاثة للمادة العلمية فى الدورة الواحدة .
• تم عمل مجموعه الموارد العلميةعلى اسطوانات CD وتوزيعها على المتدربين والمدربين .
• تم التأكيد على المدربين أن يقوم كل مدرب بعمل الزيادات العلمية الخاصة به و البوربوينت الخاصة بمادته على اسطوانة CD  وتسليمها للإدارة .
• تم تحسين مستوى البريك المقدم للمتدربين .
• تم تخصيص جزء من الأدوات الكتابية ( قلم – حافظه بلاستيك – بلوك نوت ) لكل متدرب أثناء الدورة.
• يتم التأكيد على توقيع المدربين بالعلم على مواعيد محاضراتهم طبقا للجدول المعلن عن الشهر.
• تم الاهتمام بعمليه الإعلان عن الجدول بالكليات حتى يتسنى لكل متدرب معرفه مواعيد دوراته وذلك من خلال المشرفين التنفيذيين لدى المشروع بكل كلية .
• تم تخصيص بعض من المدربين الاحتياطيين لكل دورة قدر المستطاع حتى تتغلب الاداره على مشكله اعتذار أو عدم حضور اى من المدربين فى اليوم المحدد له.
• تم الاتفاق مع إدارة المشروع بالقاهرة علي عمل ورش إعلامية بالمشروع .